Art. 16 Buchstabe a Mw schließt Tarifverträge im Sinne von Art. 1 Abs. 1 WCAO aus. “Wir freuen uns, diese Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen zu haben”, sagte Paul McDonald, NSO-Vorstandsvorsitzender. “Mit dieser Vereinbarung haben wir eine großartige Partnerschaft mit unseren Musikern gefestigt – eine, die die Professionalität unseres Orchesters erhöhen und die besten Musiker für das Leben und Arbeiten hier in St. John es gewinnen wird. Dies wird wirklich Vorteile für die gesamte Gemeinschaft und Provinz bringen.” Die American Federation of Musicians (AFM) ist die größte Organisation der Welt, die sich der Vertretung der Interessen professioneller Musiker widmet. Local 298 betreut seit 1933 Musiker aus der Niagara-Region und vertritt die besten professionellen Musiker in der Niagara-Region. Local 298 ist nach wie vor ein effektiver Verfechter der Rechte von Musikern am Arbeitsplatz (sei es nachtclub, eine Symphoniebühne, in einem Tonstudio oder auf Tournee). Die AFM und Local 298 schützen die aufgenommenen Werke, die Musiker produzieren, vor ausgebeuteten Und schützen Mitglieder vor Live-Auftritten, indem sie verschiedene Arten von Leistungsprogrammen anbieten, die ihnen helfen, erfolgreiche Karrieren aufzubauen. Die Mitglieder von Local 298 wissen, dass ihre Organisation aktiv Lobbyarbeit betreibt, um Gesetze und das öffentliche Bewusstsein zu fördern, die die Interessen der Musiker schützen, Tarifverträge mit der Tonträgerindustrie, der Filmindustrie, der Jingle-Industrie, den Fernsehsendern, dem nationalen öffentlichen Fernsehen und dem Radio auszuhandeln und hervorragende Löhne und Arbeitsbedingungen für ihre Mitglieder zu schaffen.

AFM-Mitglieder zählt weltweit fast 100.000 und fördern und schützen seit über 110 Jahren professionelle Musiker. Das 1962 gegründete und 1979 gegründete Newfoundland Symphony Orchestra ist ein 81-köpfiges Orchester und der mit Abstand größte Einzelarbeitgeber professioneller Musiker in der Provinz. Der Prozess, um auf dieses Abkommen hinzuarbeiten, hat sich seit über einem Jahrzehnt entwickelt. Seit 2009 durch die Arbeit von Peter Gardner und dem früheren Präsidenten des NSO 820, Dan Rubin, und dann im Jahr 2016 mit dem früheren Präsidenten von CFM 820, Greg Bruce, wird diese Vereinbarung den NSO-Spielern und dem Management langfristig zugute kommen. ( 14 ) Es wird im Allgemeinen davon ausgegangen, dass Tarifverhandlungen nicht nur Arbeitnehmern und Arbeitgebern helfen, ein ausgewogenes und für beide Seiten akzeptables Ergebnis zu erzielen, sondern auch positive Auswirkungen auf die Gesellschaft als Ganzes haben. Wie Generalanwalt Jacobs in der Rechtssache Albany betonte, ist allgemein anerkannt, dass “Tarifverträge zwischen Führungskräften und Arbeitskräften kostspielige Arbeitskonflikte verhindern, die Transaktionskosten durch einen kollektiven und regelbasierten Verhandlungsprozess senken und Vorhersehbarkeit und Transparenz fördern” (C-67/96, EU:C:1999:28, Nrn. 181 und 232).

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